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發(fā)布時間：2019-12-04
為進一步梳理管理架構，明確崗位權責，保障內蒙古揚帆順利開工，12月3日下午，公司在揚帆新材人力資源部的牽頭和指導下開展了崗位說明書編制培訓。培訓由股份公司人事行政部經理田李紅主持，內蒙古揚帆高管、各部門負責人及技術骨干人員共計48人參加。
本次培訓以PPT講解、案例剖析、現場實操等多種形式展開。學員們參與積極，討論熱烈，三個多小時的理論學習和實踐，讓大家初步了解了崗位說明書編制的意義、步驟及方法。以此為基礎，各部門將展開深入的工作分析與交叉評審，旨在于開工前進一步明確各崗位職能，厘清各部門權責，優(yōu)化內部工作流程，保障開工后各部門協同良好；同時也為下一步提取各崗位關鍵指標，在開工后全面推進內蒙古揚帆KPI績效考核工作奠定基礎。
培訓結束后，田李紅經理公布了內蒙古揚帆績效考核體系建設進度計劃，大家一致表示將全力以赴推動計劃實施，共同努力提升公司的管理水平，共創(chuàng)內蒙古揚帆更加美好的明天！
