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為更好地提升職業(yè)素養(yǎng)、學習職業(yè)化工具方法、掌握解決問題能力、更好地完成工作任務，9月19日，由股份公司人力資源部牽頭，在上虞生產(chǎn)基地為本企業(yè)工齡5年內(nèi)的職場新人帶來了新人職場化素養(yǎng)培訓課程《職場魔方》。此次培訓講師由股份公司人事行政部經(jīng)理田李紅和上虞生產(chǎn)基地人事部副經(jīng)理陶敏智共同擔任。

本次培訓主要圍繞課程第一階段：探索期的情景教學和模擬演練兩大塊內(nèi)容展開。培訓伊始通過自我介紹、分組，組內(nèi)推選組長讓大家相互認識，活躍氣氛，在之后一整天的課程中，組長帶領成員進行討論學習。在培訓過程中，由老師帶領大家通過視頻場景，分析案例，進而進行反思、討論并分享自己的心得，由老師聚焦目標和問題進行知識講解，形成應用和實踐演練，讓大家寓教于樂，學以致用。

這次培訓課程的學習，對于職場新人來說學會了很多有效的工作方法，如Think-Do-Get成長的循環(huán)、有效利用備忘錄、學會整合公司資源、認清個人的角色定位、樹立個人品牌、自上而下分解工作等等。

在模擬演練中大家通過8道大題，對應職場所遇到的真實情況，學習了工作中如何向老員工獲取幫助，如何與善變的領導/同事合作，如何與強勢風格的領導/同事合作，如何向領導提出新想法，如何在領導發(fā)言后補充意見等等可能出現(xiàn)的問題以及解決問題的思維方式、方法。

討論過程中，老師與大家一起探討，不用生硬的道理證明你的對錯，而是在探討的過程中發(fā)現(xiàn)更好的解決方案。讓每個人都能參與其中，都有表達自己意見的機會。課程通過小組式討論的互動方式，外加適當?shù)脑u分獎勵機制大大激發(fā)了學員們的積極性，再加上兩位有著資深工作經(jīng)驗的培訓老師循循善誘，讓這次培訓變得內(nèi)容豐富而又充滿趣味性。

      通過一天充實的學習后，大家紛紛表示受益良多，感謝老師辛苦傳授知識，并表示在接下來的工作中要將知識轉(zhuǎn)化為動力，深入學習，不斷摸索，不斷總結(jié)，提升自身職業(yè)化素養(yǎng)和綜合能力，更好地為企業(yè)創(chuàng)造價值